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Nos formations, axées sur une démarche d'apprentissage par construction du savoir (mises en situation, découverte individuelle et collective, résolution de problèmes avec confrontations et échanges de savoir-faire) nous permettent de créer un environnement propice à la réflexion et incitant les participants à se poser de vraies questions sur leur rôles, leurs fonctions et leurs missions au sein de leur entreprise. Véritables acteurs de leur perfectionnement, nos stagiaires s'approprient leur propre montée en compétences.

Nos apports théoriques sont validés par des applications concrètes empruntées au quotidien professionnel de nos clients et centrées sur les résultats.

Nous construisons avec nos clients un programme de formation sur mesure. Le scénario pédagogique sera formalisé à partir des différentes séquences et leur type d'apprentissage: apport de fondamentaux, ateliers pratiques de réflexion et de mutualisation d'expériences, sketchs vidéo, renvois d'image, élaboration d'outils de référence pratiques: grille, canevas, argumentaires, chartes...

Nos formateurs sont des professionnels aguerris qui font valoir une approche concrète du terrain, et qui privilégient le transfert des compétences à la dispense théorique de savoirs.

• Management
• Ressources humaines
• Communication interne et externe
• Gestion de projet
• Animations et conduite de groupe
• Métiers de l’accueil
• Formations commerciales
• Communication inter-personnelle
• Efficacité professionnelle
• Accompagnements individuels sur poste
• Ateliers de recherche d’emploi
• Business English

 

  • Déclaration d’existence N° 000133 (SEFI)
  • Organisme prestataire sous contrat 2011 avec le Fonds Paritaire de gestion

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  • Catalogue
  • Revue de presse - Actualités

La présentation générique de notre catalogue a une vocation purement indicative, car nous assurons des prestations sur mesure.  Nous travaillons étroitement avec nos clients durant la phase d’élaboration du programme pédagogique. Cette phase de diagnostic et d’acquisition préalable des informations est vitale pour assurer l’adéquation de la formation avec les besoins des stagiaires, et avec les objectifs de l’entreprise.

Pour le détail des formations, merci de nous consulter en ligne.

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Revue de Presse

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Dixit Guide Metiers 2014 2015 Guide des Métiers
2014-2015
L'entretien annuel de progrès
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Dixit 2010 Guide des Métiers
2013-2014
L'entretien annuel de progrès
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Dixit 2010 Guide des Métiers
2012-2013
Se faire former… pour former
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Dixit 2010 Guide Formation
2011-2012
Pas de dépenses futiles, formez utile !
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Dixit 2010 Guide Formation
2010-2011
L'audit-formation
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Dixit 2010 Dixit
2009-2010
Formation professionnelle continue des salariés
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Dixit 2010 Fond Paritaire Le Fonds Paritaire de Gestion de la formation professionnelle continue des salariés
Te Pu no te 'ite
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Guide de la Formation Guide Formation
2009-2010
Le plan de formation dans une organisation apprenante
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Guide de la Formation Guide Formation
2008-2009
La formation en accompagnement sur poste
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Loi sur la Formation Professionnelle Loi du Pays sur la Formation Professionnelle
Août 2008 & Février 1991
 
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CGPME La Formation Professionnelle Continue des Salariés : EN BREF
1er Semestre 2008
 
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